Sollicitatievragen voor Software Engineer bij Meta (2026)
Het software-engineerproces van Meta is bekend voor zijn tempo: coderondes verwachten doorgaans dat je twee middelmoeilijke problemen in 35–40 minuten oplost met schone, werkende code. Het proces bevat ook een systeemontwerpronde ("Ninja"/productarchitectuur voor senior niveaus) en een gedragsronde die Meta "Jedi" noemt, gericht op conflict, impact, en hoe je werkt.
Snelheid is belangrijk bij Meta, maar niet ten koste van correctheid — interviewers willen dat je tegelijk praat en typt, snel tot een werkende oplossing komt, en dan optimaliseert. Randgevallen en schone code worden expliciet beoordeeld. Oefenen voor doorvoer, niet alleen moeilijkheid, maakt het verschil.
De onderstaande vragen weerspiegelen Meta's code- en gedragspatronen. De gedragsronde telt zwaar mee bij het bepalen van het niveau, bereid dus concrete verhalen voor over impact maken en omgaan met meningsverschillen, niet alleen technische overwinningen.
Sollicitatievragen voor Software Engineer bij Meta en hoe je ze beantwoordt
1. Valideer een binaire zoekboom.
Aanpak: Recursie met min/max-grenzen in plaats van alleen ouder-kind te vergelijken. Leg uit waarom de naïeve ouder-kind-controle faalt. Meta waardeert het snel bereiken van de juiste invariant en het benoemen van randgevallen (duplicaten, enkele node).
2. Voeg k gesorteerde lijsten samen.
Aanpak: Min-heap van k koppen (O(N log k)) of paarsgewijze merge via verdeel-en-heers. Codeer het schoon en snel — dit is een veelvoorkomend eerste probleem en interviewers letten op hoe snel je tot werkende code komt.
3. Subarray met som gelijk aan k.
Aanpak: Prefixsom + hashmap van telling in O(n). Leg uit waarom de truc met het verschil van lopende sommen werkt. Een veelvoorkomend Meta-probleem dat kandidaten die het prefixsom-patroon herkennen onderscheidt van degenen die brute force toepassen.
4. Rechteraanzicht van een binaire boom.
Aanpak: Niveau-order BFS die de laatste node per niveau neemt, of DFS die diepte bijhoudt. Beide O(n). Vertel terwijl je codeert — Meta waardeert expliciet het praten terwijl je de oplossing typt.
5. Gewogen willekeurige keuze.
Aanpak: Prefixsommen + binair zoeken op een willekeurige trekking. Loop de kansberekening door. Een Meta-favoriet omdat het test of je een kansvereiste op een schone datastructuur kunt afbeelden.
6. Ontwerp de News Feed van Facebook.
Aanpak: Verduidelijk schaal en rankingbereik. Bespreek fan-out-on-write versus fan-out-on-read, het beroemdheden-probleem, caching, en ranking als afzonderlijke service. Meta's ontwerpronde wil productbewuste architectuur, niet alleen loodgieterswerk.
7. Tel twee getallen op die als gelinkte lijsten zijn weergegeven.
Aanpak: Loop beide lijsten door met een overdracht (carry), bouw het resultaat node voor node op. O(max(m,n)). Behandel het randgeval van de laatste overdracht — interviewers controleren dit doelbewust.
8. Vertel over een keer dat je het niet eens was met je manager of een teamgenoot.
Aanpak: STAR. Meta's gedragsronde beoordeelt het direct en constructief omgaan met conflict, plus de impact van de oplossing. Kies een verhaal waarin je het niet eens was, respectvol in gesprek ging, en een concreet resultaat behaalde.
Krijg realtime hulp tijdens je sollicitatiegesprek als software engineer bij Meta
Meta's format van twee problemen in 40 minuten beloont snelheid. Tijdens een live gesprek leest Natively het probleem op het scherm, stelt een aanpak voor met complexiteit in minder dan 500 ms, en helpt je gestructureerd te blijven onder tijdsdruk — lokaal, zonder dat er iets je apparaat verlaat.
